| Years of Service | Annual Leave Days |
|---|---|
| Less than 5 years | 21 calendar days |
| 5 years or more | 30 calendar days |
When an employee's contract ends (resignation or termination), any accrued but untaken annual leave must be paid out at the daily rate. This is a legal entitlement under Article 111.
Formula: Daily Rate × Unused Leave Days = Encashment Amount
Where: Daily Rate = Monthly Basic Salary ÷ 30
According to Article 109 of the Saudi Labour Law, every worker is entitled to an annual leave of not less than 21 days, which automatically increases to 30 days after completing five consecutive years of service with the same employer. This Annual Leave Calculator is designed to help you accurately determine your total leave entitlement and its exact financial value (encashment). Whether you are planning your vacation or calculating your final settlement upon contract termination, knowing your legal leave balance ensures you receive your rightful compensation without delay.
وفقاً للمادة 109 من نظام العمل السعودي، يستحق كل عامل إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوماً، وتزداد تلقائياً إلى 30 يوماً بعد إكمال خمس سنوات متتالية من الخدمة مع نفس صاحب العمل. تم تصميم حاسبة الإجازة السنوية هذه لمساعدتك في تحديد إجمالي استحقاقك من الإجازة وقيمتها المالية الدقيقة (البدل النقدي) بدقة. سواء كنت تخطط لإجازتك أو تحسب تسويتك النهائية عند انتهاء العقد، فإن معرفة رصيد إجازتك القانوني يضمن حصولك على تعويضك المستحق دون تأخير.
