All calculators on this site are based on the Saudi Labour Law — Royal Decree M/51 issued in 1426 AH (2005 CE) and amended through 2024.
For the official Arabic text and latest amendments, visit:
The Saudi labour system is regularly updated with new circulars and amendments. We update our tools to reflect the latest rates and rules. Current as of June 2026.
Understanding the Saudi Labour Law is crucial for a successful career in the Kingdom of Saudi Arabia. This page provides deep insights into the regulations set forth by the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD). Whether you are looking for information on maximum working hours, overtime pay, probation periods, or the rules governing fixed-term and indefinite contracts, our resources have you covered. We aim to empower employees and employers alike by clarifying legal jargon, ensuring compliance with WPS, and providing actionable advice on handling disputes, resignation, and sponsorship (Kafala) transfers.
إن فهم نظام العمل السعودي أمر بالغ الأهمية لنجاح مسيرتك المهنية في المملكة العربية السعودية. توفر هذه الصفحة رؤى عميقة حول اللوائح التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD). سواء كنت تبحث عن معلومات حول الحد الأقصى لساعات العمل، أو أجر العمل الإضافي، أو فترات التجربة، أو القواعد التي تحكم العقود محددة المدة وغير محددة المدة، فإن مواردنا تغطي كل ذلك. نهدف إلى تمكين الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء من خلال توضيح المصطلحات القانونية، وضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، وتقديم نصائح عملية للتعامل مع النزاعات، والاستقالة، ونقل الكفالة.